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par Domaines d'Expertise

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Entretien annuel

L’entretien annuel est l’occasion d’aborder les réussites, les difficultés, les sources de satisfaction et les attentes des collaborateurs. C’est aussi un moyen de faire connaître et reconnaître ses compétences.

Il s’agit d’un moment privilégié d’échanges constructifs entre le collaborateur et son responsable hiérarchique qui permet de préparer les possibles évolutions professionnelles du collaborateur.

 

L’entretien est formalisé par un engagement réciproque : le collaborateur s’engage à progresser dans les domaines définis par le responsable et le responsable s’engage à faire progresser le collaborateur, à l’accompagner et à suivre ses évolutions.

L’entretien annuel fait l’objet d’un suivi en cours d’année lors de rencontres ponctuelles pour faire le point et apporter les actions correctives nécessaires.